به گزارش روابطعمومی گروه سرمایهگذاری غدیر؛ نشست مدیران عامل هلدینگهای تابعه گروه سرمایهگذاری غدیر، روز نهم مهرماه به میزبانی هلدینگ سیمان غدیر برگزار شد.
در این نشست، مهندس سیدمجید هدایت مدیرعامل گروه سرمایهگذاری غدیر، با تأکید بر ضرورت نهادینهسازی فرهنگ تحقیق و توسعه (R&D) در شرکتهای تابعه، آن را رکن اساسی رشد پایدار و مزیت رقابتی در آینده دانست و گفت: برنامهریزی جامع در حوزه تحقیق و توسعه باید در دستور کار سال ۱۴۰۵ تمام شرکتها قرار گیرد. نگاه پروژهمحور در غدیر باید به سمت طرحهایی با قابلیت اجرایی بالا، بازدهی سریع و اثر مستقیم بر بهرهوری سوق پیدا کند.
وی افزود: شرایط اقتصادی امروز کشور، نیازمند مدیریت هوشمندانه هزینهها و تصمیمگیریهای مبتنی بر داده و تحلیل دقیق اطلاعات است. بنگاههایی که مسیر توسعه خود را با بهرهوری، نوآوری و کیفیتمحوری گره بزنند، در رقابت پایدار خواهند ماند.
مدیرعامل گروه سرمایهگذاری غدیر با اشاره به اهمیت ارتقای سرمایه دانشی در هلدینگها، تصریح کرد: دنیای کنونی، دنیای نخبگی است و آینده از آنِ سازمانهایی خواهد بود که دانش، تحلیل و تفکر سیستمی را در بطن تصمیمسازیهای خود نهادینه کنند. نقش دانشگاهها، مراکز پژوهشی و واحدهای روابطعمومی در توسعه این سرمایه دانشی، حیاتی است و باید بهصورت هدفمند تقویت شود.
مهندس هدایت در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم توسعه محصولات جدید، ارتقای خدمات و افزایش کیفیت در تولید تأکید کرد و افزود: غدیر در مسیر تحول و بازآفرینی خود نیازمند رویکردی نظاممند به نوآوری است. هر هلدینگ باید با تکیه بر مزیتهای خاص خود، سهم مشخصی در زنجیره ارزش و خلق ثروت ملی ایفا کند.
وی در پایان خاطرنشان کرد: آنچه امروز از مدیران انتظار میرود، عملگرایی مبتنی بر دانش و آیندهنگری است. غدیر باید الگویی از سرمایهگذاری هوشمند و توسعه پایدار در اقتصاد ایران باشد.
در ادامه این نشست، مدیرعامل هلدینگ سیمان غدیر گزارشی جامع از عملکرد، دستاوردها و برنامههای توسعهای این هلدینگ ارائه داد و به تشریح محورهای کلان فعالیت، از جمله تقویت تابآوری سازمانی، توسعه آیندهپژوهی، ایجاد همافزایی میان شرکتهای گروه غدیر و سرمایهگذاری هدفمند در فناوریهای نوین صنعت سیمان پرداخت.
